Categories

HR professional book (HYBRID HRMS)

Product Code: B-- 004

650 TK.


Quantity




Description

📘 Hybrid HRMS – The Workforce Operating System āφāϜāϕ⧇āϰ āĻšāĻžāχāĻŦā§āϰāĻŋāĻĄ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻĒāϰāĻŋāĻŦ⧇āĻļ⧇ āϏāĻĢāϞ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύ āĻ—āĻĄāĻŧāϤ⧇ āĻļ⧁āϧ⧁ HR āĻĒāϰāĻŋāϚāĻžāϞāύāĻž āύāϝāĻŧ, āĻĒā§āϰāϝāĻŧā§‹āϜāύ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻ•āĻžāĻ°ā§āϝāĻ•āϰ Workforce Operating SystemāĨ¤ Hybrid HRMS āĻŦāχāϟāĻŋ āĻĻ⧇āĻ–āĻžāϝāĻŧ āϕ⧀āĻ­āĻžāĻŦ⧇ HR-āϕ⧇ āĻāĻ•āϟāĻŋ āĻ•ā§ŒāĻļāϞāĻ—āϤ āĻļāĻ•ā§āϤāĻŋāϤ⧇ āϰ⧂āĻĒāĻžāĻ¨ā§āϤāϰ āĻ•āϰ⧇ KPI, āφāϚāϰāĻŖ, āĻ—āĻ­āĻ°ā§āĻ¨ā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϏ, āĻĒā§āϰāϝ⧁āĻ•ā§āϤāĻŋ āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒāĻžāϰāĻĢāϰāĻŽā§āϝāĻžāĻ¨ā§āϏāϕ⧇ āĻāĻ•āϏāĻžāĻĨ⧇ āϏāĻŽāĻ¨ā§āĻŦāϝāĻŧ āĻ•āϰāĻž āϝāĻžāϝāĻŧāĨ¤ āĻāχ āĻŦāχāϝāĻŧ⧇ āϰāϝāĻŧ⧇āĻ›ā§‡â€” ✅ ā§­-āĻĒāĻŋāϞāĻžāϰ Workforce Operating System Framework ✅ KPI Architecture āĻ“ Performance Management ✅ Governance & Assurance ✅ Workforce Intelligence ✅ Talent Decision Making ✅ Behaviour & Culture Development ✅ āĻŦāĻžāĻ¸ā§āϤāĻŦāϧāĻ°ā§āĻŽā§€ āϟ⧁āϞāϏ, āĻŽāĻĄā§‡āϞ, āĻšā§‡āĻ•āϞāĻŋāĻ¸ā§āϟ āĻ“ Implementation Roadmap āϝāĻžāĻĻ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝ āĻāχ āĻŦāχ: HR Professionals, Business Leaders, Managers, Entrepreneurs, Consultants āĻāĻŦāĻ‚ āĻĒā§āϰāϤāĻŋāĻˇā§āĻ āĻžāύ⧇āϰ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻĻāĻ•ā§āώāϤāĻž āĻ“ āĻ‰ā§ŽāĻĒāĻžāĻĻāύāĻļā§€āϞāϤāĻž āĻŦāĻžāĻĄāĻŧāĻžāϤ⧇ āφāĻ—ā§āϰāĻšā§€ āϏāĻ•āϞ⧇āϰ āϜāĻ¨ā§āϝāĨ¤ 📖 ⧍ā§Ģā§Ŧ āĻĒ⧃āĻˇā§āĻ āĻžāϰ āĻāχ āĻĒā§āĻ°ā§āϝāĻžāĻ•āϟāĻŋāĻ•ā§āϝāĻžāϞ āĻ—āĻžāχāĻĄ āφāĻĒāύāĻžāϕ⧇ āĻāĻ•āϟāĻŋ Human-Centric, Future-Ready āĻāĻŦāĻ‚ High-Performance Organization āĻ—āĻĄāĻŧ⧇ āϤ⧁āϞāϤ⧇ āĻŦāĻžāĻ¸ā§āϤāĻŦāϏāĻŽā§āĻŽāϤ āĻĻāĻŋāĻ•āύāĻŋāĻ°ā§āĻĻ⧇āĻļāύāĻž āĻĻ⧇āĻŦ⧇āĨ¤ āĻŽā§‚āĻ˛ā§āϝ: ā§Ŧā§Ģā§Ļ āϟāĻžāĻ•āĻž 🚚 āϏāĻžāϰāĻž āĻŦāĻžāĻ‚āϞāĻžāĻĻ⧇āĻļ⧇ āĻšā§‹āĻŽ āĻĄā§‡āϞāĻŋāĻ­āĻžāϰāĻŋ āωāĻĒāϞāĻŦā§āϧāĨ¤

Policy

āĻĄā§‡āϞāĻŋāĻ­āĻžāϰāĻŋ āĻĒāϞāĻŋāϏāĻŋāσ * āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻ­āĻŋāϤāϰ⧇ ⧍ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻĻāĻŋāĻŦāϏ⧇āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇, āĻĸāĻžāĻ•āĻžāϰ āĻŦāĻžāĻšāĻŋāϰ⧇ ā§Š/ā§Ģ āĻ•āĻ°ā§āĻŽāĻĻāĻŋāĻŦāϏ⧇āϰ āĻŽāĻ§ā§āϝ⧇ āĻšā§‹āĻŽ āĻĄā§‡āϞāĻŋāĻ­āĻžāϰāĻŋ āĻ…āĻĨāĻŦāĻž āĻĒāĻŋāĻ•āφāĻĒ āĻĒāϝāĻŧ⧇āĻ¨ā§āϟ āĻĨ⧇āϕ⧇ āύ⧇āĻ“āϝāĻŧāĻžāϰ āϏ⧁āĻŦāĻŋāϧāĻžāĨ¤ āϕ⧁āϰāĻŋāϝāĻŧāĻžāϰ āϚāĻžāĻ°ā§āϜ āĻ…āĻ°ā§āĻĄāĻžāϰ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒāϰ āĻĢā§‹āύ⧇ āϜāĻžāύāĻŋāϝāĻŧ⧇ āĻĻ⧇āϝāĻŧāĻž āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ * āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽāĻŦāĻžāϰ āĻ…āĻ°ā§āĻĄāĻžāϰ āĻ•āϰāĻžāϰ āĻĒā§‚āĻ°ā§āĻŦ⧇ āϰ⧇āϜāĻŋāĻ¸ā§āĻŸā§āϰ⧇āĻļāύ āĻ•āϰ⧇āύāĻŋāύāĨ¤ āĻĒā§āϰāĻĨāĻŽ āĻĄā§‡āϞāĻŋāĻ­āĻžāϰāĻŋ āĻšāϝāĻŧ⧇ āϗ⧇āϞ⧇ āĻĒāϰāĻŦāĻ°ā§āϤ⧀ āĻ…āĻ°ā§āĻĄāĻžāϰ āφāϰāĻ“ āϏāĻšāϜ āĻšāĻŦ⧇āĨ¤ * āĻ•ā§āϝāĻžāĻļ āĻ…āύ āĻĄā§‡āϞāĻŋāĻ­āĻžāϰāĻŋ āĻĒā§āϰāϝ⧋āĻœā§āϝāĨ¤ āĻŦā§āϝāĻžāĻ‚āĻ• āĻĒ⧇ āĻ•āϰāϤ⧇ āϚāĻžāχāϞ⧇ āϝ⧋āĻ—āĻžāϝ⧋āĻ— : 01928888156